Тезис
ПредпросмотрThis document gives guidance on how to promote and implement gender equality and women’s empowerment. It offers guidelines for organizations to develop the capabilities to achieve a culture of gender equality and women’s empowerment. The guidelines include the framework, resources, policies, tools and good practices enabling contextualization, promotion and implementation of gender equality.
This document focuses on the inequality resulting from the gender specific roles assigned to women, girls, men and boys and is applicable to all types of organisations - public or private, regardless of their size, location and field of activity. This document does not address the specific aspects of relations with labour unions or work councils, countries specific compliance and legal requirements on gender diversity.
Note: Please refer to 3.5 (now) definition of gender and 3.21 (now) definition of diversity
-
Текущий статус: Under developmentYou can help develop this draft international standard by contacting your national member
-
Версия: 1
-
- ICS :
- 03.100.02 Governance and ethics
Приобрести данный стандарт
| Формат | Язык | |
|---|---|---|
| std 1 61 | ||
| std 2 61 | Бумажный |
- CHF61
Жизненный цикл
-
Сейчас
-
00
Предварительная стадия
-
10
Стадия, связанная с внесением предложения
-
20
Подготовительная стадия
-
30
Стадия, связанная с подготовкой проекта комитета
-
40
Стадия, связанная с рассмотрением проекта международного стандарта
-
50
Стадия, на которой осуществляется принятие стандарта
-
60
Стадия, на которой осуществляется публикация
-
90
Стадия пересмотра
-
95
Стадия, на которой осуществляется отмена стандарта
-
00
Появились вопросы?
Ознакомьтесь с FAQ
Часы работы:
Понедельник – пятница: 09:00-12:00, 14:00-17:00 (UTC+1)
Будьте в курсе актуальных новостей ИСО
Подписывайтесь на наши новости, обзоры, а также на информацию о продуктах.