L’avenir sera sans nul doute numérique, mais il est indispensable qu’il soit également plus inclusif. ONU-Femmes et l’ISO s’associent pour promouvoir un monde plus inclusif en matière de genre.
La diversité est un élément clé de l’élaboration des normes. Elle permet de bâtir un monde dans lequel chaque individu est représenté, quelles que soient ses origines ou son sexe. Afin de lutter contre les inégalités, l’ISO appelle de ses vœux une plus large représentation des femmes dans la normalisation.
Combler les lacunes d’ici 2030
En 2020, nous avons interrogé nos membres afin de déterminer le degré de participation des femmes au sein des comités de normalisation. L’établissement de points de repère nous permettra de continuer à combler les lacunes de façon concrète.
Découvrez de quelle manière nous œuvrons à accélérer le changement et à bâtir un monde adapté à chacune et à chacun.
Soutenir l’égalité des sexes grâce à la normalisation #ISOGenderAction #sdg5
Implication des femmes dans chaque rôle au sein de la normalisation
La participation des hommes à la normalisation est deux fois plus importante que celle des femmes.
Répartition par secteur
Dans chaque secteur, les hommes sont plus représentés que les femmes, avec un écart de plus de 20 % dans la plupart des cas.
Energie
Transport de marchandises, emballage et distribution
Ingénierie mécanique
TI, graphiques et photographie
Transport
Produits alimentaires et agriculture
d’entreprise et innovation
Durabilité et environnement
Santé
Produits chimiques
Bâtiments et construction
Sujets horizontaux
Matériaux non métalliques
Minéraux et métaux
Sécurité, sûreté et risques
Services
Technologies spéciales
Autres
