Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
L’égalité entre les hommes et les femmes est un élément fondamental de la responsabilité sociétale.
Ainsi, ISO 26000, Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale, contribue à l’autonomisation des femmes dans la société et à l’égalité entre les sexes. Pour lutter contre les préjugés et promouvoir la parité, elle recommande une répartition hommes/femmes équilibrée dans les structures de gestion et de gouvernance, une égalité de traitement en matière de recrutement, d’opportunités d’avancement et de salaires, et la prise en compte, au même titre, des besoins des hommes et des femmes dans les décisions et activités d’une organisation.
En outre, l’ISO entend encourager une représentation équilibrée dans les activités de normalisation afin de renforcer la participation des femmes dans l’élaboration des Normes internationales ISO pour que ces dernières soient plus pertinentes pour les femmes, partout dans le monde.
Dans cette optique, l’ISO a récemment rejoint l’initiative International Gender Champions– un réseau de dirigeants qui œuvrent à faire avancer la parité hommes/femmes dans les équipes de direction.
This year’s International Women’s Day comes at a time of an unprecedented global movement for women’s rights and equality. It’s in this context that I would like to announce my commitment to join the @INTGenderChamps.
De Marie Curie à Barbara McClintock, les femmes ont joué un rôle clé dans les sciences. Elles ont non seulement aidé à bâtir le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui mais aussi à le définir. La Journée internationale des femmes et des filles de science souligne cette année le rôle essentiel des femmes …
Dans un monde conçu par les hommes, l’ISO a fait un grand pas en avant en faveur de l’égalité des sexes et de la réalisation de l’ODD 5 grâce à son ambitieux Plan d’action pour l’égalité des sexes.
